云南團建拓展公司讓參與者得到哪些寶貴啟發(fā)?云南團建拓展又稱為拓展培訓,是一種體驗式學習。云南團建拓展的意義是激發(fā)個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:體驗先于學識;同時,學識與意義來自參加者的體驗。
每個參加者的體驗都是獨特的,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己從潛意識里受到啟發(fā)與觸動,并歸納體驗過程中提供的知識。
一個剛進入企業(yè)的職場新人,要擺脫外來者的心態(tài),和諧地融入團隊,一般需要半年時間,而要真正了解整個公司的運作,需要的時間就更長了。那么,如何使新員工以最快的速度融入到企業(yè)大家庭,快的進入工作狀態(tài)?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最好的結果? 是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。 減少員工的抱怨。
員工進來不受到關照,他就會產(chǎn)生抱怨。一次好的拓展培訓,會減少員工的焦慮和抱怨,他才能真正地專心工作。
云南團建拓展公司對新員工進行心態(tài)、行為、工作方法等方面進行引導和針對性培訓,讓他們建立良好的歸零心態(tài):不管他們來自哪所大學,不管他們以前學業(yè)有多么優(yōu)秀,在他們?nèi)松鸷降钠髽I(yè)里,就應有當好新兵的思想,感恩、虛懷、腳踏實地!云南企業(yè)內(nèi)部拓展培訓公司以質(zhì)量、服務和創(chuàng)意為工作重點的事業(yè)單位中,他們應擁有良好的團隊精神、服務意識和不斷超越自我的創(chuàng)新思想。
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